招聘计划

 

工程监理中心

(一)总监理工程师  

任职资格:

1、大学专科及以上学历,土木工程、建筑、工民建、工程管理等相关专业,10年以上相关工作经验;

2、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力及丰富的工程管理经验;

3、有较高的判断决策能力,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷、具备良好的组织、沟通、协调能力和控制力,为人正直,责任心强,忠诚度高;

4、有很强的语言表达、交际沟通能力,具备精通的专业理论知识和项目管理、经济合同管理工作的经验,能独立主持协调会议,合理组织开展全面监理工作;

5、须持有注册监理工程师证,并在入职后3个月内转入公司,有高级工程师职称者优先。

薪金面议。

(二专业监理工程师    

任职资格:

1、工作认真踏实,责任心强,具有良好的职业道德;

2、具有专科及以上学历,工程师及以上职称;

3、熟悉监理工作流程,具有扎实的专业知识,有3年以上土建方向施工或监理工作经验,具有工程师或以上职称;

4、具有较强的组织协调能力和语言表达能力;

5、具有省专业监理工程师证或注册监理工程师证者优先。

薪金面议

(三)资料员   

任职资格:

1、大专及以上学历,工程、建筑类相关专业,年龄22-35岁左右;

2、有施工单位、监理单位、工程咨询公司等相关单位2年以上工作经验;

3、熟悉工程资料管理和竣工资料归档管理的要求;

4、具有良好的沟通及协调能力,较强的口头和书面表达能力,吃苦耐劳,责任心强;

5、熟练使用相关办公软件,工作认真负责,细致稳重,保密性强,具有团队合作精神。
薪金面议。

 

工程造价咨询中心:

(一)注册造价工程师  

任职资格:

1.建筑、安装、市政、园林、公路或相关专业本科以上学历,具有注册造价工程师证书;

2.能熟练使用WordExcel等办公软件的应用;

3.熟悉工程预算定额,能熟练应用工程算量软件与计价软件;

4.5年以上造价咨询工作经验,具有一定的管理能力。

薪金面议。

(二)造价员  

任职资格:

1、遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、一丝不苟、热忱服务。

2、熟悉掌握工程造价业务相关法律法规及行业规范。

3、熟练掌握广联达等常用办公软件。

4、具有相关从业经验优先聘用。

薪金面议。

(三)资料员  

任职资格:

1、建筑图纸的识图能力。

2、熟悉建筑施工流程,从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。

3、手工整理资料的能力。

4、熟悉资料整理归档规范。

5、熟练掌握资料整理软件。

6、熟悉资料整理的内容和流程。

薪金面议。

 

市场开发管理中心:

(一)投标专员  

任职资格:

1、建筑类相关专业大专以上学历,有施工现场经验3年以上; 

2、熟悉技术标书的编制工作和招投标程序及各项规范要求,有一定投标经验,并有多次大型项目操作成功案例; 

3、了解国家有关招投标、合同管理、预决算管理等方面的法律法规; 

4、熟练操作电脑,文字功底较好; 

5、为人正直踏实、务实,组织、表达、沟通与协调能力强,具备较强的商务谈判能力和项目预测分析能力。

薪金面议。

 

行政管理中心

(一)行政专员  

任职资格:

130岁以下,身高1.60m以上,形象、气质良好;行政管理等相关专业大专以上学历;

2、熟悉行政工作流程,熟练运用办公设备及办公软件;

3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;

4、有资质、档案管理工作经验者优先。

薪金面议。

 

财务管理中心:

(一)会计  

任职资格:

1、全日制本科及以上学历或会计类相关专业,持有会计上岗证

235岁以下,男女不限

3、熟悉会计准则,熟练掌握会计处理、核算等财务技能;

4、熟练运用财务软件及offic办公软件,具备较强的沟通能力和团队协作能力;

5、有相关工作经验3年以上或具备助理会计师证书者优先录取。

薪金面议。

 

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